logo

Karriereportal

Ihr neuer Arbeitgeber

Ihr neuer Arbeitgeber

Die Dernbacher Gruppe Katharina Kasper bietet eine umfassende medizinische, pflegerische und soziale Betreuung in nachfolgenden Einrichtungen an:

  • somatische Krankenhäuser und eine psychiatrische Fachklinik
  • Medizinische Versorgungszentren
  • Seniorenzentren und Tagespflegeeinrichtungen
  • ambulante Pflege- und Betreuungsdienste
  • Hospiz
  • Einrichtungen in der Jugend- und Behindertenhilfe
  • Hilfen für Menschen mit psychischen Erkrankungen
  • Kindergärten, allgemein- und berufsbildende Schulen
     

Mit der Tradition in die Moderne

Christliche Ideen bekommen bei uns Hand und Fuß – vielleicht sogar bald auch Ihre! Seit mehr als 150 Jahren sind Menschen bei uns tatkräftig für andere da. Wir setzen uns jeden Tag dafür ein, für Menschen in besonderen Lebenslagen mit Wertschätzung, Respekt, Würde und Nächstenliebe helfend und begleitend da zu sein und so unseren christlichen Überzeugungen Ausdruck zu geben.
 
Den Leitgedanken der Ordensgründerin M. Katharina Kasper tragen wir in die heutige Zeit. Wir verstehen uns als Botschafter der christlichen Werte. Die Gedanken von M. Katharina Kasper bilden dabei die Basis unserer Arbeit und unserer Wertvorstellungen: „Wir wollen tun, was wir können.“ Dieser Leitsatz der Ordensgründerin prägt das Denken und Handeln der Gruppe bis heute. 

Über Aktuelles aus unseren Einrichtungen informieren wir Sie gerne auf unserer Gruppenseite www.katharina-kasper-gruppe.de. 
 

Das spricht für uns:

Bei uns können Sie Ihre berufliche Heimat in Wohnortnähe finden. Wir bieten Ihnen zukunftsfähige Arbeitsplätze und die Möglichkeit sich zu entfalten! 

Einarbeitung und Zusammenarbeit

Neue Mitarbeiter sind für uns ein Gewinn! Damit Ihnen der Einstieg bei uns leichter fällt, erhalten Sie eine strukturierte Einarbeitung. In den ersten Wochen lernen Sie alle für Sie wichtigen Bereiche und Ansprechpartner kennen. Die Patenschaft für Ihre Einarbeitung übernehmen ein Praxisanleiter oder Ihre Führungskraft persönlich. Dabei verfügen unsere Einrichtungen und Fachbereiche über eigene fachspezifische Einarbeitungskonzepte.
 
Miteinander arbeiten, leben und feiern! Uns ist es wichtig, dass Sie Ihre Kompetenz bei uns einbringen und selbst- und eigenverantwortlich im Team arbeiten können. Durch klare Aufgaben- und Funktionsbeschreibungen, regelmäßige Mitarbeitergespräche und individueller Personalentwicklung wollen wir Ihre Rolle im Team stärken. Wir sorgen für ein gutes Arbeitsklima und fördern unser „Wir-Gefühl“. Dies gelingt uns mit unserer Kultur der transparenten Kommunikation und persönlichen Anerkennung, einer gerechten Fehlerkultur und mit gelebtem kooperativem Führungsstil. Daraus sind ein Teamgeist und ein Sinn für eine Gemeinschaft gewachsen, die wir als Kollegenteam auch über die gemeinsame Arbeit hinaus pflegen, zum Beispiel bei Mitarbeiterausflügen, Sommerfesten oder Weihnachtsfeiern.

Beruf & Familie

 Damit Ihr Arbeitstag möglichst planbar bleibt, bieten wir:

  • Geregelte Arbeitszeiten
  • Familienfreundliche Urlaubsplanung
  • Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
  • Unterstützung beim beruflichen Wiedereinstieg nach der Elternzeit
  • Unterstützung bei der Pflegeorganisation der Angehörigen

Leib & Seele

Ihre Gesundheit ist uns wichtig. An unseren Standorten haben wir für Sie verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung. Auch Angebote zur Achtsamkeit und Spiritualität integrieren wir in unseren Arbeitsalltag. Dazu gehören unter anderem Pilgerreisen, Wallfahrten und Exerzitien.
Für Ihr seelisches Wohlergehen stehen unsere Seelsorger gerne zur Verfügung, um Sie im Bedarfsfall vertrauensvoll zu unterstützen.
An vielen Standorten bieten wir Ihnen in eigenen Cafeterien preiswertes und gesundes Essen.

Vergütung & Vorsorge

Wir zahlen nach Tarif - nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes, DeHoGa oder dem Gebäudereinigertarif.
Natürlich denken wir auch an Ihre Zukunft:
Wir unterstützen Sie bei Ihrer Altersvorsorge. Durch die Arbeitgeber-Einzahlungen in die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) im Rahmen des AVR-Tarifs erhalten Sie eine zweite Rente.  
Sie können zusätzlich die Vorteile der Entgeltumwandlung nutzen. So sichern Sie sich neben der staatlichen Förderung auch einen Arbeitgeber-Zuschuss und können Ihre vermögenswirksamen Leistungen in Ihre Altersvorsorge einbringen.
Gesundheit ist das Kostbarste, was wir im Leben haben. Um dieses hohe Gut zu schützen, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die Krankenzusatzversorgung „Dernbacher Care“ zu besonderen Konditionen bei uns abzuschließen.
Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen haben Sie außerdem die Möglichkeit, bis zu zwei Dienstfahrräder im Gesamtwert von bis zu 8.000 Euro zu besonders günstigen Konditionen zu leasen, die auch privat uneingeschränkt genutzt werden können. 

Lernen & Entwickeln

Lebenslanges Lernen ist bei uns Programm! Unsere Mitarbeiter, ihr Engagement und ihre Fähigkeiten, sind das höchste Gut unserer Dienstleistung und wesentlich für unseren Erfolg. Unser Ziel ist es, Sie bei der Entfaltung Ihres vollen Potenzials zu unterstützen. Wir begleiten Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung und helfen Ihnen, in Ihrer beruflichen Qualifikation auf dem Laufenden zu bleiben und sich weiter zu entwickeln. Dabei greifen wir auf das Fort- und Weiterbildungsprogramm unserer Katharina Kasper Akademie
Programm der Akademie
zurück, und bieten einrichtungs- und gruppenspezifische Seminare und Inhouseschulungen an.
 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Möchten Sie bei uns anfangen? Schauen Sie auf
unserer Jobbörse – wir freuen uns auf Sie!