Willkommen in der Dernbacher Gruppe!
Seniorenzentrum Franziskus | Selters
Die Katharina Kasper ViaSalus GmbH mit Sitz in Dernbach/Westerwald ist Träger von Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Seniorenzentren und ambulanten Pflegediensten, Schulen zur Berufsausbildung und der Katharina Kasper HOSPIZ GmbH. Gut 3.200 Mitarbeiter sorgen für qualifizierte medizinische und pflegerische Versorgung, Betreuung und Ausbildung in Rheinland-Pfalz, Hessen und Nordrhein-Westfalen.
Das Seniorenzentrum Franziskus | Selters befindet sich in Trägerschaft der Katharina Kasper ViaSalus GmbH, einer Tochtergesellschaft der Katharina Kasper Holding GmbH.
„Miteinander im Quartier.“ Nach diesem Motto pflegen wir in unserem Haus: Vollstationäre Pflege | Kurzzeitpflege | Tagespflege | Service Wohnen
Für unsere Pflegeeinrichtung suchen wir in Vollzeit, Teilzeit oder in geringfügiger Beschäftigung eine
Das Seniorenzentrum Franziskus | Selters befindet sich in Trägerschaft der Katharina Kasper ViaSalus GmbH, einer Tochtergesellschaft der Katharina Kasper Holding GmbH.
„Miteinander im Quartier.“ Nach diesem Motto pflegen wir in unserem Haus: Vollstationäre Pflege | Kurzzeitpflege | Tagespflege | Service Wohnen
Für unsere Pflegeeinrichtung suchen wir in Vollzeit, Teilzeit oder in geringfügiger Beschäftigung eine
Pflegefachkraft (m/w/d)
für unseren Standort in Selters (Westerwald)Ihre Aufgaben:
- Planung, Durchführung und Dokumentation ganzheitlicher, aktivierender Pflege
- Schaffung einer wohnlichen Atmosphäre für unsere Bewohner
- Konstruktive Zusammenarbeit mit allen Bereichen innerhalb der Einrichtung
- Zusammenarbeit mit behandelnden Ärzten und Dienstleistern
- Kontaktpflege zu Bezugspersonen und Betreuern
Ihr Profil:
- Sie sind eine examinierte Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheitspflege oder Krankenpflege).
- Sie haben bestenfalls schon mehrjährige Berufserfahrung.
- Sie teilen unser ganzheitliches Pflegeverständnis.
- Sie arbeiten strukturiert, sind teamfähig, kommunikativ und empathisch.
- Sie können sich mit den Werten eines konfessionellen Trägers identifizieren.
Unser Angebot:
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung
- Eine faire Vergütung nach AVR-Tarif mit allen Vorteilen eines tarifvertraglichen Arbeitsverhältnisses, wie z. B. dem Stufenaufstieg mit zunehmenden Betriebsjahren, der außerordentlichen Gehaltserhöhung nach Tarifrunden sowie 30 Urlaubstagen (in Vollzeit) für alle Mitarbeiter
- Eine attraktive kirchliche Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse
- Ein erfolgreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit kostenlosen und vergünstigten Angeboten zur Gesundheitsförderung und Krankheitsprävention
- Eine optionale vergünstige betriebliche Zusatzkrankenversicherung
