Karriereportal

Katharina Kasper ViaSalus GmbH 
Seniorenzentren

Die Katharina Kasper ViaSalus GmbH mit Sitz in Dernbach/Westerwald ist Träger von Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Seniorenzentren und ambulanten Pflegediensten, Schulen zur Berufsausbildung und der Katharina Kasper HOSPIZ GmbH. Gut 3.200 Mitarbeiter sorgen für qualifizierte medizinische und pflegerische Versorgung, Betreuung und Ausbildung in Rheinland-Pfalz, Hessen und Nordrhein-Westfalen.

Für unsere 14 Seniorenzentren, unsere beiden ambulanten Pflegedienste, unsere Tagespflegen und unsere Wohn-Pflegegemeinschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine 

Hygienefachkraft (m/w/d)

mit einem Beschäftigungsumfang 100%

Ihre Aufgaben: 

  • Erstellung von Hygiene-, Reinigungs- und Desinfektionsplänen auf der Basis von Leitlinien
  • Erstellung von Dienstanweisungen und SOPs (standard operating procedures) zu hygienerelevanten Abläufen, inkl. Bauhygiene
  • Durchführung von internen Begehungen in den Senioreneinrichtungen
  • Dokumentation und Reporting für/an die Bereichs- und Geschäftsleitung
  • Vor- und Nachbereitung von Begehungen durch die zuständigen Aufsichtsbehörden
  • Durchführung von Schulungen und Fortbildungen
  • Beratung des Personals bei hygienerelevanten Fragestellungen
  • Mitwirkung bei der internen und externen Qualitätssicherung der Hygiene in unseren Seniorenzentren
  • Beratung im Rahmen der Beschaffung von Hygieneprodukten

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- und Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Hygienefachkraft
  • Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B oder der alten Klasse 3
  • Freude am selbstständigen, strukturierten und verantwortungsvollen Arbeiten
  • Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
  • Kompetente und freundliche Kommunikation gegenüber Bewohnern und Kollegen

Unser Angebot: 

  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Eine faire Vergütung nach AVR-Tarif mit allen Vorteilen eines tarifvertraglichen Arbeitsverhältnisses, wie z. B. dem Stufenaufstieg mit zunehmenden Betriebsjahren, der außerordentlichen Gehaltserhöhung nach Tarifrunden sowie 30 Urlaubstagen für alle Mitarbeiter
  • Eine attraktive kirchliche Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse
  • Ein erfolgreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit kostenlosen und vergünstigten Angeboten zur Gesundheitsförderung und Krankheitsprävention
  • Eine optionale vergünstige betriebliche Zusatzkrankenversicherung
  • Für Ihre Reisetätigkeit können Sie selbstverständlich eines unserer Dienstfahrzeuge nutzen
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:

Dirk Reining | Bereichsleiter | +49 2602 9301-300


Weitere Informationen über unsere Einrichtung finden Sie auf unserer Homepage www.viasalus.de


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, online auf unserem Karriereportal unter karriere.katharina-kasper-gruppe.de.