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Willkommen in der Dernbacher Gruppe!

Seniorenzentrum Mittelmosel | Zell

Die Katharina Kasper ViaSalus GmbH mit Sitz in Dernbach/Westerwald ist Träger von Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Seniorenzentren und ambulanten Pflegediensten, Schulen zur Berufsausbildung und der Katharina Kasper HOSPIZ GmbH. Gut 3.200 Mitarbeiter sorgen für qualifizierte medizinische und pflegerische Versorgung, Betreuung und Ausbildung in Rheinland-Pfalz, Hessen und Nordrhein-Westfalen.

Das Seniorenzentrum Mittelmosel | Zell befindet sich in Trägerschaft der Katharina Kasper ViaSalus GmbH, einer Tochtergesellschaft der Katharina Kasper Holding GmbH. 

„Ihr Logenplatz über der Mosel.“ Nach diesem Motto pflegen wir in unserem Haus: Vollstationäre Pflege | Kurzzeitpflege | Tagespflege | Service Wohnen

Für unsere Pflegeeinrichtung suchen wir in Vollzeit oder Teilzeit eine

Betreuungskraft nach §53c oder §45b SGB XI (m/w/d)

für unseren Standort in 56856 Zell/Mosel.

Ihre Aufgaben: 

  • Aktivierung und Betreuung von Menschen u. a. mit Demenz z. B. durch gemeinsame Aktivitäten wie Gesellschaftsspiele, Kuchen/Plätzchen backen, Vorlesen, gemeinsam singen/musizieren, Angebote zur körperlichen Aktivität in Gruppen- und Einzelangeboten
  • Angebote im Rahmen der Einzelbetreuung wie Einkaufsbegleitung, Arztbesuche, Begleitung bei Ausflügen, Spaziergänge
  • Dokumentation der Betreuungsleistung
  • Mithilfe bei der Durchführung von Veranstaltungen und jahreszeitlichen Festen

Ihr Profil:

  • Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zur Betreuungskraft.
  • Sie sind eine empathische und selbstsichere Persönlichkeit, die auch in stressigen Situationen die Ruhe bewahrt.
  • Die Wahrung eines angemessenen Nähe-Distanz-Verhältnisses ist für Sie selbstverständlich.
  • Sie können sich mit den Werten eines konfessionellen Trägers identifizieren.

Unser Angebot: 

  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Eine faire Vergütung nach AVR-Tarif mit allen Vorteilen eines tarifvertraglichen Arbeitsverhältnisses, wie z. B. dem Stufenaufstieg mit zunehmenden Betriebsjahren, der außerordentlichen Gehaltserhöhung nach Tarifrunden sowie 30 Urlaubstagen (in Vollzeit) für alle Mitarbeiter
  • Eine attraktive kirchliche Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse
  • Ein erfolgreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit kostenlosen und vergünstigten Angeboten zur Gesundheitsförderung und Krankheitsprävention
  • Eine optionale vergünstige betriebliche Zusatzkrankenversicherung
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:
Birgit Mohr | Einrichtungsleitung | +49 6542 97-1228

Weitere Informationen über unsere Einrichtung finden Sie auf unserer Homepage www.seniorenzentrum-mittelmosel.de


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, online auf unserem Karriereportal unter karriere.katharina-kasper-gruppe.de.